Vodafone afskediger 25% af sin arbejdsstyrke i Spanien
For tredje gang på seks år annoncerer Vodafone en ny ERE i Spanien, der denne gang vil påvirke ca. 1.200 arbejdere, dvs. 25% af arbejdsstyrken. Virksomheden har indkaldt dem til at starte konsultationsperioden i slutningen af januar, som vil finde sted i en måned. Virksomheden hævder, at blandt årsagerne til denne bølge af kollektive fyringer er kundepræferencer for billige tilbud. Og ifølge operatøren er næsten halvdelen af bruttoregistreringerne relateret til tilbud til lave og mellemstore omkostninger, hvilket har ført til indledningen af en omkostningsomlægning for at konkurrere mere ansigt til ansigt med sine vigtigste konkurrenter i sektoren.
I 2013 startede Vodafone Spanien en ERE, der resulterede i afskedigelse af 900 virksomhedsarbejdere. To år senere var 2015 igen et skæbnesvangert år for virksomhedens medarbejdere. Faktisk måtte 1.000 forlade deres job hos operatøren. Fire år senere kaster en anden ERE en skygge over Vodafone. Denne gang på grund af den lave omkostningskrig, som den opretholder med andre virksomheder. I denne forstand er det nødvendigt at fremhæve den indsats, som Vodafone måtte gøre med Lowi for at tilslutte sig det tilbud, der blev lanceret af Telefónica med O2 med ubegrænsede opkald + 20 GB, eller konvergerende af ubegrænsede opkald + 20 GB data + 100 MB symmetrisk fiber.
Til alt dette skal tilføjes hans dårlige beslutning om ikke at erhverve Partidazo eller Champions League på grund af manglende rentabilitet til fordel for Movistar og Orange, hans to hovedkonkurrenter. Alt indikerer ifølge de seneste resultater, at Vodafone kun har gode tal inden for fiber, men fortsat mister kunder inden for mobiltelefoni, bredbånd og tv. Den nye administrerende direktør over hele verden, Nick Read, kommenterede allerede i begyndelsen af januar en plan om at reducere de årlige driftsomkostninger med 1,2 milliarder euro inden 2021.Det, han ikke uddybede, er i hvilke områder nedskæringerne ville forekomme. Ligeledes har Vodafone-koncernen reduceret værdien af dets datterselskab i Spanien med 2.900 millioner euro på grund af den revurdering af den fremtidige forretning, der forventes af de komplicerede økonomiske og kommercielle forhold, der eksisterer i dag.
I slutningen af denne måned begynder søgen efter en aftale med arbejderrepræsentanterne. Fra Vodafone er de væmmede ved at skulle gennemføre denne foranstaltning, og de har til hensigt at opnå en god aftale, der gavner både virksomheden og de ansatte.
